¡Hola tendiadictos! Hoy vamos a hablar sobre una red social
un tanto peculiar, ya que es distinta a las demás redes como: Facebook,
Twitter, Instagram, Linkedin, etc. Esta diferencia hace que sea difícil su
encuadramiento dentro de las “típicas” redes sociales, que estamos
acostumbrados a usar, y la califiquemos más bien como una aplicación de revista
digital. Es una nueva red social nada convencional y diferente al resto,
estamos hablando de:
Flipboard es una aplicación para smartphone, tablet, ipad y
ordenador, que engloba todo tipo de noticias: desde derecho hasta el
medioambiente, pasando por la sección de dulces, bollería o salud; puedes
perderte buscando todo tipo de noticias. Pero lo característico es que, en
muchas ocasiones, la información te encuentra a ti.
Entrando de fondo en la aplicación, esta te permite buscar
por temas que a ti te interesen, aplicar filtros (por ejemplo: economía,
negocios, cine, etc.), englobar y guardar las noticias en diferentes revistas
que puedes crear y hacerlas públicas o privadas, seguir a gente y a revistas
que engloben artículos sobre un mismo tema, iniciar conversaciones al fin de
cada noticia o artículo y compartir las noticias por otras aplicaciones (por
ejemplo: whatsapp). Cuando accedes a la app se te muestran tus revistas,
personas, grupos y cuentas vinculadas a la aplicación; dentro de cada uno
tienes tu feed de noticias, el cual se puede actualizar automáticamente o
manualmente cada vez que entres.
A grandes rasgos más que una red social, puede parecer un
portal de noticias de la nueva era: innovador, creativo, diverso, uso de TIC.
Pero si nos paramos a pensar, la aplicación te permite seguir gente (de
cualquier lugar), ver sus revistas públicas, crear un grupo entre varias
personas y poner en él todo tipo de artículos, valorar los artículos con un “me
gusta”, darlos a conocer con un “retweet”, crear tus propias revistas y
compartirlas con la comunidad Flipboard. Imperceptiblemente lo que se hace es
crear vínculos, relaciones entre personas. De forma análoga lo hacen las redes
sociales “típicas”, con la diferencia de que, en estas últimas, lo que se
comparte, quizás, son fotos, videos, comentarios, experiencias, etc. Quién iba
a pensar en 2004, cuando se creó Facebook (una red social, en principio, para
estudiantes de Harvard), que sería una de las mejores redes sociales para toda
la sociedad en general y las dimensiones que ahora tiene. Por ello creo que
Flipboard puede ser considerada como una red social, diferente, pero red
social, ya que se comparten conocimientos entre personas, estableciéndose
relaciones entre ellos en función de diferentes criterios.
Como red social que hace uso de las TIC, creo que se podría
aplicar al entorno laboral como una herramienta tecnológica muy favorable para
la empresa. A parte del grupo de Whatsapp que toda empresa tiene, en Flipboard
se podrían crear grupos de divulgación de artículos o noticas, relacionadas con
el ámbito laboral de la empresa, entre los empleados y así que todos estén al
corriente de los cambios o innovaciones en su sector de trabajo. Por ejemplo: en
el ámbito científico, constantemente hay nuevos descubrimientos de técnicas más
productivas o menos dañinas, de esta forma todos los trabajadores estarían al
tanto de esas mejoras y podrían aplicarlas a su trabajo. Además del grupo de
divulgación, si el empresario o director sigue a cada empleado por Flipboard,
podría utilizarse para ver qué es lo que más le interesa a cada uno (si
deporte, cine, viajes…) y favorecer que puedan disfrutar de su tema preferido
fuera del trabajo, por ejemplo: a un trabajador, que ha conseguido un elevado
porcentaje de ventas o producción, le interesa mucho el tema de la tecnología, se
le podrían regalar un par de entradas a la WMC de Barcelona con los gastos
pagados. Estos incentivos favorecerían que cada empleado estuviera más motivado
a conseguir los logros en su trabajo.
Los empleados de una empresa son los que le añaden valor a la
misma, la dotan de capacidad de mejora y de innovación. Por lo tanto, si
estuvieran al tanto de las mejoras en su ámbito de trabajo de una forma más
sencilla, serían más capaces de esa función de mejora e innovación. ¿Qué
opináis? ¿Capacidad de aprender fuera del trabajo mediante Flipboard o una
mayor intromisión en la vida personal?
Hasta aquí la precedente entrada, esperamos que os haya
gustado y que hayáis disfrutado en esta aventura que emprendimos todos juntos.
Un saludo tendiadictos, ¡hasta pronto!
